Две трети работников компаний Самарской области хотели бы работать по гибкому графику

По их мнению, это повышает производительность труда.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, как, по мнению работников компаний Самарской области, гибкий график работы влияет на производительность труда.

Выяснилось, что 63% опрошенных на сайте samara.hh.ru, не отказались бы от гибкого графика, если бы работодатель предоставил им такую возможность. Более того, каждый второй работник местных компаний уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда.

Главное преимущество гибкого графика в глазах работников компаний Самарской области – самостоятельное распределение рабочего времени, которое позволяет более успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены 69% участников опроса. Еще 17% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. Кроме того, дискомфорт, который испытывают 59% сотрудников местных компаний, когда отпрашиваются у начальника с работы, – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

В то же время, по мнению респондентов из Самарской области, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (45%), уменьшится доход (37%), а рабочий день в реальности станет боле продолжительным (17%).

Александр Киров