Новая нейросеть Squadrille может составить конкуренцию рекрутерам

У специалистов по подбору персонала появился конкурент. Столичные программисты представили нейросеть Squadrille, способную выполнять функции рекрутеров. Работодатель, используя сервис, предварительно формулирует задачу, отмечая необходимые пункты, и рассылает кейс с вопросами в свободной форме соискателям. Нейросеть, наделенная системой оценки навыков потенциальных сотрудников, самостоятельно анализирует ответы и делает выводы, соответствует ли кандидат определенной вакансии.

Минимизация субъективизма при найме сотрудников и значительная экономия средств компании – основные достоинства новой разработки. Исследования показывают: компании тратят на подбор персонала огромные суммы – в среднем на поиск одного сотрудника уходит 50 тысяч рублей. Нейросеть Squadrille позволит снизить затраты минимум вдвое. О перспективах сервиса свидетельствуют и прогнозы специалистов: в ближайшие пять лет на 40% увеличится количество компаний, которые будут применять для подбора персонала новые технологии. При этом потребность в рекрутерах и HR-сотрудниках сильно уменьшится.

Идея о полной автоматизации процесса подбора персонала пока невыполнима. Так считают эксперты специализирующего на подборе IT персонала для крупнейших компаний России кадрового агентства HR-Profi (https://hr-profi.ru/). Они подчеркивают: роль HR-специалиста в поиске идеального кандидата на вакантное место очень велика.  Во время рекрутинга происходит живое общение с соискателем, в ходе которого ведется невербальная оценка компетенций и характеристик соискателя. Ни одна нейросеть сегодня не способна выполнить подобную задачу и полностью заменить HR-специалиста. Пока подобные программы могут выполнять лишь определенные технические функции.