36% работников Самарской области уверены, что за ними следят на работе

Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, подозревают ли сотрудники работодателей в слежке, к каким последствиям это приводит и пытаются ли работники что-то предпринять, чтобы не выдать компрометирующую информацию.

Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter среди 7170 сотрудников компаний, посетителей сайта hh.ru. В исследовании приняли участие 810 представителей из Самарской области.

Исследование HeadHunter показало, что 36 % сотрудников компаний области подозревает своего работодателя в слежке. Чаще других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры (38%), юристы (33 %), административный персонал (26%), реже – представители сферы «Наука/Образование» (12%). Примечательно, что чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним.

16% участников опроса из Самарской области признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте. Так, например, 46% «засветились» за тем, что искали работу, а 33% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Если начальство получает компрометирующую информацию, то, по мнению 72 % опрошенных, чаще всего это заканчивается неприятной беседой и потерей доверия, в редких случаях и более суровыми последствиями — лишением премии (4%), увольнением (1%).

Интересно, что более половины респондентов из Самарской области (69%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило задуматься и ограничить действия личного характера на работе. Так, четверть сотрудников стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 37% работников чистят историю переписки и посещения страниц на компьютере, еще 5% шифруются при общении с друзьями и не общаются с коллегами на неоднозначные темы.

В целом, у большинства работников компаний области не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (67%). Однако, 7% респондентов ответили, что им, наоборот, приятно, когда начальство интересуется их личной жизнью. Но есть и такие, кто готов уволиться (4%) и даже подать в суд (2%).

Александр Киров