Рекрутинговые компании столицы: рейтинг агентств

В столице работает немало рекрутинговых компаний. Рейтинговое агентство HR-Ratings проанализировало деятельность целого ряда кадровых агентств и составило список ТОП-5 лучших из них.

1. Кадровый центр «Президент»
2. Ventra HR Services
3. Группа компаний Ancor
4. Get experts
5. Avanta Russia

Среди критериев, по которым оценивался профессионализм и востребованность организаций, были отзывы клиентов, репутация на рынке труда, стоимость и актуальность предлагаемых услуг, качество сайта и активность агентства.

Первое место в топе занял кадровый центр «Президент». Это группа компаний, состоящая из кадровых агентств узкого профиля. Они специализируются на 12 отдельных отраслях подбора. Работодатели могут найти здесь редких специалистов и закрыть самые сложные позиции, включая топ-менеджеров. Основные преимущества кадрового центра — глубокая отраслевая экспертиза, разнообразие индустрий, лояльная ценовая политика и прозрачные условия сотрудничества.

Кадровые вопросы для масштабных проектов и производств с помощью комплексного подхода решает холдинг по управлению талантами Ventra HR Services. Сюда входит также платформа автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT. Компания подбирает эффективные проектные команды, снижая риск негативного результата и сокращая сроки любого проекта.

Высокие репутационные стандарты, следование концепции устойчивого развития — то, что выгодно отличает стаффинговую группу компаний Ancor. Ее специализация — разработка цифровых продуктов и онлайн-сервисов под разнообразные задачи HR, аутсорс HR-функций, аналитики и бизнес-процессов.

Кадровое агентство Get experts специализируется на услугах по подбору персонала в 12 индустриях. Работа компании востребована среди соискателей и работодателей, поскольку ее специалисты проводят различные тренинги, карьерное консультирование и оценку персонала.

Закрыть любые потребности по персоналу в период кадрового голода позволяет рекрутинговое агентство Avanta Russia. Оно занимается точечным и потоковым подбором персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями. У компании есть в ассортименте услуг программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в организациях.

Фото: изображение от Freepik