У 45% сотрудников компаний Самарской области есть настоящие друзья на работе

Компания HeadHunter провела опрос, в ходе которого пыталась выяснить, есть ли у сотрудников компаний Самарской области настоящие друзья на работе, на что они готовы пойти ради своих друзей на работе и как нужно действовать, чтобы сохранить дружбу с коллегами.

Опрос проводился службой исследований компании HeadHunter среди 6796 работников компаний, в числе которых 367 — из Самарской области.

Исследование HeadHunter показало, что у 45% работников компаний Самарской области на работе есть настоящие друзья. 41% респондентов указали, что не имеют боевого товарища, а 14% сами не знают, кто все эти люди вокруг – друзья или только создают видимость приятельских отношений.

Среди представителей разных профессий, чаще всего дружбу на работе заводят госслужащие и рабочие. Возможно, к этому располагает атмосфера в коллективе, но не исключено, что накладывает свой отпечаток и специфика деятельности. У юристов, представителей сфер «Закупки», «Транспорт, логистика» и «Страхование» друзья-коллеги встречаются реже всего.

Женщины, как это ни удивительно, чаще заводят настоящих друзей на работе, нежели мужчины. 48% сотрудниц местных компаний признались, что дружат с коллегами. Тогда как среди мужчин настоящая дружба в коллективе встречается лишь в 39% случаев.

Нашлось немало людей, которые готовы на многое ради настоящих друзей из числа коллег. Так, 79% могли бы работать всю ночь напролет, дабы помочь другу. 54% участников опроса из Самарской области взяли бы часть вины товарища на себя, в случае, если последствия для него будут менее плачевными. Каждый третий прикроет ошибку друга, даже если придется соврать, украсть или подменить важный документ. 13% респондентов уволятся вместе с другом, дабы справедливость восторжествовала, а 11% откажутся от привлекательной должности в его пользу. Тем не менее, стоит отметить: когда речь заходит о карьере, большинство опрошенных сотрудников даже своим настоящим друзьям уступать выгодное место не намерены.

Большинство работников Самарской области отметили, что никаких правил для дружбы на работе не существует. Каждый третий уверен, что нельзя обсуждать совместно зарплату, каждый четвертый рекомендует не лезть с советами в работу друга, пятая часть опрошенных советует не обсуждать с ним карьерные планы. Другая пятая часть респондентов считает, что следует вообще забыть о такой дружбе, оставив ее на внерабочее время, – это позволит сохранить здоровые теплые отношения с коллегами.

Александр Киров