1493 работника «АВТОВАЗ-преспектива» и «Реформинг-центр» направлены на переобучение

Совместно с Министерством образования и науки РФ для обучения и переподготовки работников 100%-ных дочерних обществ АВТОВАЗа принята программа и определены источники финансирования из средств федерального бюджета. В среднем стоимость переподготовки одного работника составит 26 800 рублей.

Для работников дочерних обществ АВТОВАЗа разработан специальный короткий адаптационный курс, цель которого – дать людям необходимые для новой работы знания и определить направления последующего обучения. Все без исключения работники дочерних обществ имеют возможность пройти переподготовку по профессиям, востребованным на заводе и в городе.

Обучение и переподготовка осуществляется по нескольким направлениям.

Первое – решение перспективных задач ОАО «АВТОВАЗ»: техническое перевооружение предприятия и постановка на производство новых моделей автомобилей. Для решения этих задач работники ДО будут обучаться по направлениям, связанным с модернизацией, ремонтом оборудования и инженерных сетей. Второе направление – организация обучения работников дочерних обществ АВТОВАЗа, включающее в том числе подготовку руководителей и специалистов для инновационных предприятий малого и среднего бизнеса Тольятти.

Обучение проходит на базе специализированных лабораторий корпоративного университета ОАО «АВТОВАЗ» и с привлечением образовательных учреждений Тольятти и Самарской области. Уже заключены договоры с 11-ю учебными заведениями Тольятти и Самары. На время обучения за работниками сохраняется полная заработная плата, соответствующая новому месту работы; если обучение проходит в другом городе, оплачиваются командировочные.

Подробнее об обучении работников ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-центр» читайте в материале «Новые возможности для бывших работников АВТОВАЗа», размещенном на нашем сайте.

Михаил Мишин