Порядок организации временных и общественных работ в Тольятти
ГУ «Центр занятости населения г.о. Тольятти» продолжает работу по организации общественных и временных работ, в которых могут принять участие предприятия городского округа.
Согласно рекомендациям Департамента труда и занятости Самарской области, в приоритетном порядке центру занятости необходимо заключать договоры с организациями, которые до экономического кризиса были рентабельными, а в период кризиса испытали значительное падение производства (выручки), и вследствие чего проводят оптимизацию численности с учетом реальных объемов производства. При этом поддержка в течение длительного времени избыточной численности предприятия не является целью Программы. Кроме того, при определении видов временных и общественных работ, должна быть исключена деятельность по основному направлению предприятия. Соответствие заявленным критериям каждой организации рассматривается специально созданной комиссией при антикризисном штабе мэрии Тольятти.
В случаях угрозы массового увольнения работников временные работы могут организовываться непосредственно работодателем в своих организациях. При этом к временным работам могут быть отнесены работы, выходящие за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные, архивные и другие работы) и созданные на заведомо определенный период или выполнения заведомо определенной работы по срочным трудовым договорам, в том числе на условиях совместительства.
Таким образом:
- Центр занятости в приоритетном порядке заключает договоры с предприятиями, которые вошли в программу и в мониторинг увольнения работников.
- Задача центра занятости содействовать организации общественных и временных работ, которые будут способствовать не только сохранению рабочих мест, но и созданию новых рабочих мест в городе.
- Общественные и временные работы, организуемые работодателями в рамках ПДМ 2010 г. должны быть не по основному виду деятельности и временный характер работ должен быть аргументирован.
Ирина Снегирева