АВТОВАЗ почти достиг целевой численности персонала на 2010 год

На сегодня в штате завода осталось около 1,5 тысячи человек, не востребованных в производстве, которым предложено перейти на работу в дочерние предприятия.

Эта информация прозвучала на трехсторонней рабочей встрече первого заместителя прокурора Самарской области Эдуарда Лопатина, вице-президента по персоналу и социальной политике ОАО «АВТОВАЗ» Дмитрия Михайленко и председателя профкома Николая Карагина.

На совещании было отмечено, что оптимизация численности персонала в прошедший период осуществлялась, прежде всего, за счет:

• выхода работников на пенсию, в том числе досрочную – с выплатой корпоративного пособия – всего около 15 тысяч человек;
• перевода работников на муниципальную и федеральную службу при передаче объектов социальной инфраструктуры в Тольятти и ФМБА – 2,5 тысячи человек;
• перевода персонала во вновь созданные 100-процентные дочерние общества АВТОВАЗа – «АВТОВАЗ – перспектива» и «Реформинг – Центр» – 6,5 тысяч человек;
• закрытия приема на завод и естественной убыли персонала – 4,5 тысячи
  человек.

Вместе с тем, АВТОВАЗ обеспечил дополнительную занятость персонала за счет реализации госпрограммы утилизации автомобилей и выполнения работ по договорам с ОАО «РЖД» – около 500 человек.

Для достижения нормативной численности персонала, который необходим для выполнения программы производства в 2010 году – 71 260 человек, на АВТОВАЗе всем работникам, не востребованным в программе производства, предложен перевод на постоянную работу в дочерние предприятия или на возникающие вакансии в подразделениях завода.

Большинство структурных подразделений завода уже достигли нормативной численности или имеют незначительные отклонения.

Ирина Снегирева