60% сотрудников самарских компаний ошиблись с выбором места работы

Каждый четвертый чувствует, что достоин большего.

Компания HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников компаний Самарской области не чувствуют себя «на своем месте». Так, 37% респондентов указали, что текущая работа – это скорее не то, что им нужно, а 23% точно знают, что ошиблись с выбором места работы. Только 17% работников Самарской области уверено могут ответить, что чувствуют себя на работе «на своем месте» (т.е. занимаются именно тем, чем должны; это приносит удовлетворение; работа – их призвание).

Работники объясняют это чувство тем, что трудовая деятельность не интересна, не доставляет никакого удовольствия и их не захватывает (46%). Примерно треть связывают свою неудовлетворенность с неправильным выбором компании или сетуют на ошибку, которую они совершили при выборе профессиональной сферы. Каждый четвертый ощущает себя не «на своем месте» из-за постоянного раздражения и напряжения, примерно столько же респондентов уверены, что они достойны большего.

Однако работники не торопятся менять свое место работы, в первую очередь из-за денег. Также сотрудники самарских компаний боятся, что не смогут найти работу лучше. Кого-то держит близость работы к дому, кого-то – хороший коллектив и социальные гарантии, которые предоставляет компания.

Чаще всего довольны своим выбором места работы и сферы деятельности менеджеры по персоналу и медицинские работники. А вот сотрудники сектора FMCG, сферы услуг, продаж, напротив, в большинстве случаев не чувствуют себя «на своем месте». Если смотреть в разрезе должностей, «на своем месте» чаще всего ощущают себя топ-менеджеры.

Каждый второй среди тех немногих, кто указал, что доволен своей работой, готов отказаться от «своего места» в пользу более выгодной с материальной точки зрения позиции.

Александр Киров