Зарплаты сотрудников скорой помощи губернии будут расти
Выполнение региональным минздравом поручения губернатора Самарской области по нормализации ситуации в службе скорой помощи ведет не только к повышению заработной платы врачей, но реальному сокращению времени прибытия «неотложки».
Еще в прошлом году в организациях, оказывающих скорую медпомощь, сложилась критическая ситуация. Дефицит кадров, стопроцентный износ санитарного автотранспорта, необходимость обновления медоборудования… Все это привело к значительному снижению качества оказываемой помощи и увеличению времени ожидания. В Самаре, например, к больным выезжали только 44-48 бригад из необходимых по нормативам 100-110.
Учитывая сложившуюся критическую ситуацию, правительством Самарской области было принято решение о переводе в собственность Самарской области станций скорой медицинской помощи с 1 октября 2012 года, а с 1 января 2013 года и отделений скорой медицинской помощи Самарской области и переводе их в систему обязательного медицинского страхования.
Это дало возможность оснастить автопарк новыми автомашинами, закупить современное оборудование, а также программное обеспечение для контроля и управления санитарным транспортом с использованием спутниковой навигации ГЛОНАСС/GPS. Так, по программе модернизации здравоохранения в 2012 году для отделений скорой помощи центральных районных больниц закуплено 67 автомобилей. В первом квартале 2013 закуплено еще 90 машин, в том числе 29 для Самарской скорой и 22 для Тольяттинской службы. Таким образом, потребность в замене автопарка СМП сельских районов выполнена на 100%.
По поручению губернатора Николая Меркушкина министерство здравоохранения начало разработку и реализацию мер по поэтапному увеличению зарплат медицинских работников, чтобы к 2018 году добиться выполнения указа президента России об увеличении зарплат врачей до 200% средней заработной платы в регионе и среднего медицинского (фармацевтического) персонала — до 100% средней заработной платы в регионе.
Приказом министерства размер доплат врачам «скорой» увеличен с 5000 до 10000 рублей, фельдшерам с 3500 до 7000 рублей, медицинским сестрам с 2500 до 5000 рублей, сохранены доплаты водителям.
В результате средняя зарплата врача, работающего на ставку, с января по апрель 2013 года составила 29 444 руб. (для сравнения: за этот же период 2012 года — 22 851 руб). Врач, принявший на себя дополнительную работу по совместительству, заработал 32 901 руб. Зарплата фельдшера сейчас составляет с внутренним совместительством — 24 774 руб. (на ставку 21 396 руб.). В тот же период прошлого года было около 20 и 18 тыс. руб. соответственно. Медсестры стали получать 22 828 руб. на ставку и почти 25 тыс. с совмещением. Эти меры позволили приостановить отток медицинских кадров и нормализовать работу станций скорой помощи в крупных городах Самарской области.
Оптимизировать работу службы скорой медицинской помощи также позволит развитие службы неотложной медпомощи при поликлиниках Самарской области. Ее функция — оказание медицинской помощи при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни пациента.
Комментарий
Директор ГБУЗ «Самарский областной центр медицины катастроф и скорой медицинской помощи Евгений Гордон:
— Еще рано говорить о качественном изменении кадровой ситуации, однако положительные сдвиги очевидны: нам удалось приостановить отток выездного персонала со «скорой»: с 25 апреля по настоящее время я получил всего одно заявление об увольнении и 5 заявлений о приеме на работу (из них два от совместителей). Рассчитываем на то, что рост зарплаты и новый прозрачный и понятный механизм распределения стимулирующих выплат привлечет врачей и фельдшеров обратно в службу. С приходом большего числа сотрудников мы сможем реально рассчитывать на сокращение среднего времени ожидания «скорой помощи» пациентами».
Виталий Спирин