Самарцы и тольяттинцы не хотят работать с родственниками

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что самарцам и тольяттинцам работается с родственниками намного сложнее, чем с чужими людьми.

Все дело в том, что домашние неурядицы и личные обиды переносятся людьми и на рабочие отношения.

Согласно исследованию, у 53% опрошенных сотрудников компаний Самары и Тольятти был опыт работы с родственниками. Каждому пятому довелось поработать с родителями, каждому десятому — с супругами, а каждому двадцатому — с братьями и сестрами. Более трети участников опроса признались, что с родственниками работать сложнее, чем с чужими людьми. Подавляющее большинство объясняют это тем, что семейные отношения мешают строить совместную работу. В частности, 28% не могут высказывать недовольство родному человеку, 21% респондентов уверены в том, что родственники всегда ждут поблажки, 8% считают, что похвала в отношении родственника воспринимается несерьезно. А каждый пятый опасается работать под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения у других сотрудников.

Выбирая себе коллегу, половина опрошенных самарцев и тольяттинцев предпочтут родственнику чужого человека, и только 10% поступят наоборот. С чужими людьми предпочтут работать, в первую очередь те сотрудники, чья профессия связанна с регулярным стрессом – юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. А вот госслужащим принципиально работать с родными людьми. Родственника среди них предпочтет каждый пятый опрошенный.

Стоит отметить, что каждый второй опрошенный (48%) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 15% это одобряют.

Александр Киров