Роструд: Полноценный отпуск женщин по беременности и родам – их законное право

Роструд запрещает работодателю досрочно отзывать сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам.

Разъясняется, в частности, что такой отпуск предоставляется работнице не только на основании ее заявления, но и на основании больничного листа, который оплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ, и, как правило, до ухода в отпуск. При этом в письме Роструда отмечено, что одновременная выплата пособия и заработной платы не допускается. Кроме того, работодатель должен помнить, если сотрудница сама вышла досрочно на работу из отпуска по беременности или родам, нет правовых оснований для удержания части пособия.

Сергей Казаков