Низкая зарплата и отсутствие карьеры вынуждают тольяттинцев уходить из профессии

Каждый второй житель губернии хотя бы однажды кардинально менял профессию.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 51% всех работников Самарской области хотя бы однажды кардинально меняли профессию. Таким образом, только каждый второй следует тому карьерному пути, который он выбрал в самом начале.

Причины ситуации вполне прозаические: избранная изначально трудовая деятельность плохо оплачивается (44%), а возможности для карьерного роста слишком уж неопределенные и сомнительные (38%). Четверть участников опроса признаются, что попросту разочаровались в принятом когда-то решении, 21% хотелось разнообразия, 17% испытывали проблемы с поиском работы, а 12% довели стрессы и нервотрепка. Также причинами кардинальной смены профессии могут стать угроза здоровью (например, работа на вредном производстве) или отсутствие свободного времени, которое всецело поглощает выбранная деятельность.

При этом, большинство респондентов, сменивших работу, вполне довольны сделанным выбором (67%) и не жалеют о том, что когда-то решили начать с нуля. Но есть и такие, кто не уверен, что поступил правильно: каждый десятый опрошенный раскаивается в своем выборе, а 14%, хотя и не жалеют о былом, нынешней профессией все же недовольны.

Отметим также, что смена профессии – дело нелегкое и требует определенных временных и материальных ресурсов. Счастливчиками можно назвать только каждого третьего работника губернии, которые сумели встать на ноги в новом качестве за год и менее. 26% для этого понадобилось от двух до трех лет, 10% освоились на новом поприще за 5-6 лет, а 5% – за 7 и более лет. Чаще всего овладевать новой профессией помогают друзья, коллеги и знакомые из профессионального круга. 67% опрошенных признаются, что их опыт, советы и подсказки помогли достигнуть определенного уровня. Каждый второй самостоятельно штудировал учебную литературу, 23% посещали мастер-классы или другие краткосрочные курсы, а 13% получили второе высшее образование.

Большинство работников компаний Самарской области показали себя гибкими и мобильными на трудовом поприще. Так, 24% тех, кто профессию ни разу не менял, отметили, что они не так уж и далеки от подобного решения, а 65% всегда допускают такую возможность, ведь, по их словам, российские реалии заставляют быть готовыми ко всему. Лишь 8% подчеркнули, что ни за что свою профессию менять не будут, потому что они занимаются именно тем, что действительно нравится, что позволяет раскрыть свои таланты и самореализоваться.

Александр Киров