76% компаний Самарской области принимают на работу бывших сотрудников

Половина работодателей считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что 76% компаний Самарской области принимают на работу бывших сотрудников. – тех, кого они уволили сами или кто решил уйти по собственному желанию, и к тому же не по одному разу!

При этом 43% работодателей области брали одного и того же сотрудника в штат два раза, а 10% – три и более раз! Большинство тех компаний, которые никогда не трудоустраивали к себе бывших работников, указали, что не против так сделать (73%). Тем не менее, есть работодатели, считающие принципиально важным вопрос, работал ли человек в их компании в прошлом. Так треть представителей компаний Самарской области считают недопустимым прием на работу экс-сотрудников. Среди аргументов против – ненадёжность таких людей, нелояльность к компании и неэффективность.

Стоит отметить, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников. Половина из них считают вернувшихся работников самыми ценными кадрами, которые справляются с обязанностями лучше своих коллег. На вопрос «Как скоро увольняются такие работники?» 76% представителей компаний ответили, что трудятся у них до сих пор, 13% — проработали около года, 11% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.

Интересно, что задумываются о возвращении к бывшему работодателю 42% работников Самарской области, однако действительно решается на такой шаг лишь каждый десятый. Основной причиной для возврата становятся настоятельные уговоры со стороны работодателя, тогда как сами сотрудники в силу различных причин предпочитают оставлять все свои желания при себе.

Тем не менее, вернувшиеся под крыло к бывшему работодателю чаще всего не сожалеют об этом решении (64%), ведь приходят-то они на куда лучшие условия, чем были у них прежде (61%).

Александр Киров