Тяжелый путь покорения карьерных высот
На работу не берут, так как нет опыта, а опыта нет, так как на работу не берут. Довольно часто молодые люди после окончания института попадают в подобный замкнутый круг.
Выбиваясь из сил в попытках трудоустройства, соискатели зачастую предпочитают винить в сложившейся ситуации именно работодателя с его непонятными желаниями и требованиями.
Безусловно, в этом есть доля правды, но и сами молодые специалисты не должны снимать с себя ответственности за происходящее. Стоит признать, что в этом есть и доля их вины. Прежде чем оспаривать эту мысль, давайте посмотрим на ряд очевидных моментов.
Начнем с того, что большинство вчерашних выпускников считают себя готовыми, сформировавшимися специалистами, способными качественно выполнять все подставленные перед ними задачи. При этом, как следует из резюме, кроме опыта работы кассиром, похвастать многим соискателям и нечем.
Второй момент – завышенные ожидания по заработной плате. Сложно не согласиться с тем, что в наше нестабильное время только при наличии достойной заработной платы можно строить планы на будущее и чувствовать себя уверенно в сегодняшнем дне. Но давайте взглянем на ситуацию глазами работодателя. Вот приходит к Вам молодой парень, два месяца назад окончивший институт, в резюме у которого естественно нет необходимого опыта работы. В ходе собеседования выясняется, что получать он хочет, скажем, 50 тысяч. При этом вы как работодатель знаете, что, во-первых, такие деньги вы готовы платить только сформировавшемуся специалисту с опытом, а во-вторых, что на рынке труда целесообразнее искать человека, который будет готов дорасти до такой зарплаты.
Вот и получается, что у каждой стороны тут своя правда. Соискатели хотят, не прикладывая особых усилий попасть в стабильную компанию с хорошей зарплатой и перспективами карьерного роста. А работодатели, прежде всего, заинтересованы в квалифицированном специалисте, который ответственно относился бы к своим должностным обязанностям.
Какие же действия предпринять соискателю, чтобы вырваться из этого порочного круга? Во-первых, повышать свою квалификацию всеми возможными способами. Посещать курсы, стажировки, соглашаться на первых порах на более низкую зарплату. Кроме того, у вас должно быть понимание того, что если вы, например, ищете работу в Ногинске, то она не может оплачиваться так же, как работа в Москве.
А во-вторых, не опускать руки, верить в свою звезду и упорно идти к своей цели. При должном усердии рано или поздно вопрос трудоустройства решится положительно, и вы сможете вступить на путь покорения карьерных высот.