Как провести корпоратив?

Пока сотрудники вашей компании в предвкушении корпоратива размышляют, что им надеть, в это время event-менеджеры и эйчары ломают головы: как рассадить, где проводить, как развлекать и чем кормить?

В каждой компании, как и в семье, существует календарь своих праздников. Ведь помимо официального минимума – Дня рождения, Нового года, 8 марта – возможно, провести программу максимум, которая будет ограничиваться только фантазией HR-менеджера и естественно выделенными деньгами. Большинство эйчаров полагают, что идеальный вариант набора корпоративных праздников содержит шесть-семь мероприятий в год. Так как поводом чтобы собраться может быть не только день работника или юбилей компании, но и проведение корпоративна на тему открытия весеннего сезона.

Многие считают, что любой корпоратив должен проходить во благо компании, а так же ее организационную культуру: стимулировать сотрудников к продуктивной работе и воспитать командный дух. Чтобы проводимое мероприятие отвечало задуманным требованиям, прежде всего, необходимо определить и поставить четкие задачи event-агенту.

Не стоит ждать высокой отдачи, если весь корпоратив сводиться к развлекательной программе или какой-то совместной посиделки. Корпоратив не должен проходить как банальная вечеринка, в нем должна быть какая-то изюминка, которая запомнится на долгое время всем присутствующим. Это может быть барабанный тренинг, посещение необычного интересного места, лепка пельменей, на этом фантазия не ограничивается. Секрет отличного корпоратива очень прост: Соотношение развлекательной и официальной части мероприятия примерно должно составлять 30 на 70, плюс к этому необходимо наличие напитков и еды. Необходимо выбрать удобное место, где проводить корпоратив, чтобы можно было правильно разделить основные зоны, не было лишней толкотни. Если при этом всём еще и будет яркий ведущий, то это сделает праздник еще лучше.