Когда ждать повышения заработной платы?

Повышение заработной платы – долгожданное событие для большинства сотрудников. Большое количество людей ждёт положительных новостей, и надеются получить как можно больше.

Хотя обязан ли работодатель проводить индексацию зарплаты? В каком размере и при каких случаях необходимо проводить увеличение оклада?

Повышение заработной платы в 2013 году было на 5 процентов, данное распоряжение было дано правительством РФ датированное 2013 года 26 августа по следующим категориям:

• Работникам бюджетных, федеральных и автономных учреждений.

• Работникам государственных органов, а так же персонала воинских частей, подразделений органов исполнительной власти, в которых предусмотрено проходждение военной служба.

• Работникам государственных академий и подведомственных им учреждений.

Немного ранее индексация заработной платы проводилась в 2012 году на шесть процентов, по распоряжению правительства РФ датированной 11 сентября этого же года.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработков включает индексацию заработной платы в связи с тем, что стали расти цены на потребительские услуги и товары. Все организации проводят финансирование из соответствующих бюджетов, индексацию проводятпо установленному трудовому законодательству и другими нормативно правовыми актами, которые содержат в себе нормы трудового права, другие работодатели – в установленном коллективным договором.

Так же следует обратить своё внимание, что некоторым категориям работников положены по закону различные надбавки. Немного раньше были упомянуты различные надбавки при ученой степени или почетного звания. Помимо этого увеличение заработной платы может произойти благодаря начислению районным коэффициентам.

Источник: budgetnik.ru