Работодателям разъяснили порядок трудоустройства беженцев с Украины

Минтруда и УФМС Самарской области в связи с возникающими у работодателей вопросами по трудоустройству граждан Украины дали пояснения.

В соответствии с действующим Федеральным Законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115 работодатели имеют право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан или лиц без гражданства, признанных беженцами или получивших временное убежище на территории Российской Федерации без учёта квот, без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а также без оформления разрешений на работу.

Для приема украинцев на работу необходимо предоставить свидетельство о наличии статуса временного убежища. В настоящее время УФМС России по Самарской области вместо бланков свидетельств, предусмотренных законодательством, гражданам Украины, обратившимся с заявлением о предоставлении временного убежища, выдается уведомление о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. При этом паспорт иностранного гражданина не изымается. Наличие этих документов достаточно для трудоустройства.

В целях обеспечения данного документа от подделок, уведомление подписывается начальником УФМС России по Самарской области или лицом его замещающим, подпись заверяется гербовой печатью и присваивается исходящий номер (образец прилагается).

Кроме того, уведомлений о приеме на работу «беженца» налоговым законодательством не предусмотрено.

Александр Киров