Губерния рассчитывает на новые трудовые ресурсы

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области подготовило обращение в адрес Правительства РФ о рассмотрении возможности включения региона в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов.

На это позволяют рассчитывать изменения в федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации в части повышения мобильности трудовых ресурсов». Так, для создания привлекательных условий для переезда граждан предполагается оказание им мер поддержки, включая компенсационные и иные выплаты. Выделение средств из федерального бюджета предусматривается и для работодателей региона, включенного в перечень территорий приоритетного привлечения трудовых ресурсов. Средства предоставляются, в частности, на оплату расходов на проезд работника, его обустройство, наем или аренду жилья, обучение.

Для Самарской области объективной реальностью становится старение населения, ежегодное сокращение граждан трудоспособного возраста и уменьшение в его структуре доли молодежи. Средний возраст занятых в экономике региона приближается к 41 году. Уходящие по возрасту кадры не восполняются притоком молодежи. И если рынок труда служащих пока не особенно страдает, то для представителей рабочих профессий эта проблема является крайне актуальной, поскольку может ограничить возможности роста экономики региона или привести к зависимости от иностранных кадров. В настоящее время в регионе сохраняется дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Так, в среднем за третий квартал 2014 года доля свободных мест для рабочих в общей структуре вакансий выросла с 71,9 процента до 77,7 процента. В то же время в структуре безработных бывшие рабочие составляют 55,6 процента.

Александр Киров