Студентов Тольяттинского госуниверситета пригласили на работу
Трудоустройство будущих выпускников Тольяттинского государственного университета на Тольяттисинтезе и Тольяттикаучуке стало темой встречи представителей нефтехимической компании СИБУР со студентами, которая прошла в вузе 12 марта.
Узнать, какие условия труда предлагает холдинг, пришли 85 студентов 3-4 курса очной формы обучения институтов химии и инженерной экологии, энергетики и электротехники, машиностроения и архитектурно-строительного. Директор института химии и инженерной экологии ТГУ Павел Мельников отметил стабильное развитие компании и ее устойчивое положение на нефтехимическом рынке. «СИБУР представлен в 26 регионах России. Поэтому те ребята, которые хорошо учатся и работают на предприятиях холдинга, могут расти как вертикально в рамках локальных производств города, так и совершенствовать свои знания и навыки в других регионах, занимая линейные руководящие должности», – сказал Павел Мельников.
«По итогам исследования, проведенного компанией HeadHunter и издательским домом «Коммерсантъ», компания СИБУР попала в десятку лучших работодателей России, — отметил директор по управлению персоналом Тольяттисинтеза Алексей Дрейман. – Ежегодно в компанию приходят 300 молодых специалистов, на тольяттинской площадке сегодня трудятся 30 из них. При этом 90 процентов молодых специалистов – выпускники ТГУ».
Специалист по подбору персонала Тольяттисинтеза Ольга Ботвина рассказала, что на тольяттинской промплощадке действуют программы развития управленческих и лидерских навыков, адаптационные сессии для вновь принятых, а также центр развития работников. СИБУР предлагает конкурентоспособную заработную плату и стимулирующее премирование, широко использует систему ротации сотрудников, в том числе — и между предприятиями. Огромное значение уделяется охране труда и развитию культуры промышленной безопасности.
Своими карьерными успехами со студентами поделился выпускник 2011 года кафедры «Машины и аппараты химических производств» ТГУ, а ныне начальник отделения товарно-сырьевого цеха Алексей Балашов. На собственном примере он доказал, что карьерный рост для молодого специалиста на предприятиях СИБУРа – вполне реальная практика. Еще будучи студентом, он искал работу на различных химических предприятиях города. В 2011 году устроился на Тольяттикаучук аппаратчиком. Уже через два года стал инженером-технологом, а в прошлом году занял должность начальника отделения.
Сотрудничество СИБУРа и Тольяттинского государственного университета осуществляется в рамках программы «школа-вуз-предприятие». Помимо встреч руководителей предприятий со студентами, в течение года проводятся экскурсии на производство. Учащиеся и преподаватели вуза становятся обладателями стипендий и грантов имени Н. Абрамова, учрежденных компанией СИБУР. Работники холдинга на базе ТГУ в рамках целевой программы подготовки специалистов получают высшее образование за счет средств тольяттинских предприятий СИБУРа.
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, студенты и выпускники Тольяттинского госуниверситета могут обращаться в отдел подбора персонала тольяттинской промышленной площадки СИБУРа по телефону 8 (8482) 36-93-79. С имеющимися вакансиями также можно познакомиться на сайтах HeadHunter и Superjob.
Александр Киров