Экспертная оценка условий труда

Если работники на промышленном предприятии выполняют работу, связанную с воздействием вредных факторов, должна регулярно проводиться оценка условий труда, по результату которой можно будет определить, требуется ли надбавка к заработной плате за вредность или нет.

Конкретные размеры доплаты могут быть определены только после проведения аттестации рабочих мест и оценки трудовых условий. При улучшении рабочей обстановки и минимизации воздействия вредных факторов, доплата может уменьшаться или быть вовсе отменена. Для заказа экспертной оценки условий труда можно обратиться в компанию iper.ru.

Критерии проведения такой оценки могут быть совершенно разными в зависимости от типа предприятия и других особенностей. У оценщиков должны обязательно быть все инструменты, при помощи которых можно определить, насколько вредны условия труда для работников. Если предприятие не позволяет провести инструментальные замеры вредоносных факторов в производственной среде, в порядке исключения может быть проведена экспресс-оценка условий труда.

На размер доплат сотрудникам влияет фактическое состояние условий труда на предприятии, а также некоторые другие факторы. Хотелось бы отметить, что доплаты к заработной плате могут осуществляться только к конкретным рабочим местам. Разработка размеров доплаты должна осуществляться совместно с представителями профсоюзов, которые работают в той отрасли, что и предприятие. Перечень рабочих мест, за которые должна присутствовать оплата зависит еще и от решения руководства предприятия.