Компании Самарской области сокращают набор молодых специалистов

Пятая часть работодателей Самарской области сократила количество мест для начинающих сотрудников, а 8 процентов предприятий и вовсе отказались от набора персонала без опыта. Такие данные приводит портал HeadHunter по результатам опроса.

Все же 74 процента компаний региона продолжают брать на работу молодых и начинающих. А 10 процентов предприятий даже увеличили в нынешнем году число мест для этой категории персонала. По мнению этих работодателей, молодые специалисты готовы работать за меньшие деньги, при этом быстро осваивают работу и уже через несколько недель могут начать приносить реальную пользу бизнесу. Кроме того, лояльность сотрудников без опыта, которых компания принимает в непростое для рынка труда время, значительно выше, чем у профессионалов.

Примерно половина компаний Самарской области — 47 процентов — продолжают практиковать программы стажировки для молодых специалистов. 10 процентов работодателей в нынешнем году отказались от стажеров.

Как свидетельствует опрос портала HeadHunter, в 65 процентах случаев начинающих берут в сферу продаж. 35 процентов работников без опыта нанимаются в качестве административного персонала — секретарей, администраторов, сотрудников call-центра. 28 процентов приходится на рабочие профессии.

Александр Киров