Кадровый резерв
Создание дополнительных перспективных рабочих в Особой экономической зоне и «Жигулевской долине» – ключевая задача в инновационном и экономическом развитии города. Ее поставили перед собой директора промышленных предприятий Автограда, которые встретились недавно по инициативе местного отделения партии «Единая Россия». И точкой отсчета этой работы послужил стартовавший проект «Тольятти – фундамент перемен».
«Наша цель уже сегодня, на старте ОЭЗ, привлечь людей к деятельности по строительству и созданию новых производств, – рассказал куратор проекта, глава филиала ОАО «ОЭЗ» в Тольятти Алексей Пахоменко. – Сейчас каждый желающий имеет возможность изучить структуру профессий, которые будут востребованы на новых производствах, найти свое место и заявить о себе как о квалифицированном специалисте».
Проекты ОЭЗ и IT-парка «Жигулевская долина», реализуемые при поддержке федеральных властей и лично премьер-министра, лидера партии «Единая Россия» Владимира Путина. Ониткрывают перед горожанами масштабные перспективы. В частности, переход от монопроизводства к диверсифицированной экономике. Уже сейчас, в процессе строительства объектов, тольяттинцы могут подбирать желаемое место трудоустройства, «бронируя» себе стабильное будущее. Поэтому проекты имеют и серьезную социальную значимость.
Так, планируется создать до 20 тысяч дополнительных рабочих мест. А значит, уже в ближайшем будущем Тольятти понадобятся высококвалифицированные кадры, занятые в инновационной деятельности, профессионалы промышленных и рабочих специальностей. По словам Алексея Пахоменко, в приоритете будут технические профессии, так как большинство резидентов ОЭЗ ориентированы на отрасль машиностроения. Важно, чтобы сегодняшние тольяттинские школьники, выбирая будущую специальность, это понимали и имели возможность сделать перспективный выбор.
«Учебные заведения Тольятти ежегодно выпускают от 8 до 10 тысяч специалистов разного уровня. И сегодня, правильно сформировав заказ на будущие рабочие места, мы имеем возможность сориентировать молодых людей на специальности, которые будут гарантированно востребованы. Уверен, что нам удастся избежать «перекоса» и обеспечить нужными трудовыми ресурсами вновь создаваемые производства», – пояснил Пахоменко.
За пять дней с начала старта проекта уже подано более 100 заявок от соискателей. И несмотря на то, что приступить к работе на предприятиях ОЭЗ горожане смогут не ранее 2013 года, понадобится время на отбор, стажировку и переквалификацию персонала. Ожидается, к началу 2012 года будет сформирована кадровая база из 20-30 тысяч человек.
Заполнить анкету можно на сайте http://oeztogliatti.ru
Виталий Спирин