«Тольяттикаучук» и «Тольяттисинтез» повышают компетенцию сотрудников

Предприятия тольяттинской площадки СИБУРа реализуют свыше 150 образовательных программ и курсов для персонала.

В числе направлений для повышения компетенции персонала – обязательное обучение, регламентируемое требованиями инспекционных органов, целевая подготовка специалистов, повышение квалификации, адаптационные программы для вновь принятых работников, привлечение и развитие молодых сотрудников, специальные тренинги по развитию управленческих и лидерских навыков. С 2015 года персонал имеет возможность пройти обучение дистанционно – через внутрикорпоративный портал оценки, подбора, обучения и развития. В прошлом году в обязательном обучении, в том числе по охране труда и промышленной безопасности, повышении квалификации приняли участие 2 032 сотрудника «Тольяттикаучука» и «Тольяттисинтеза». При этом некоторые из работников повышали свой профессионализм не по одному, а по разным направлениям.

В рамках целевой программы подготовки специалистов дипломы среднего и высшего образования Тольяттинского химико-технологического колледжа и Тольяттинского государственного университета получили в 2015 году 18 человек. В настоящий момент еще 35 сотрудников за счет предприятий продолжают получать образование в учебных заведениях. В целом за последние пять лет тольяттинская площадка СИБУРа помогла повысить уровень подготовки 79 сотрудникам.

Особый акцент «Тольяттикаучук» и «Тольяттисинтез» делают на профориентационной работе со школьниками и студентами. Традиционным стало проведение уроков нефтехимии, Дней СИБУРа в ТГУ и ТХТТ, экскурсий и практик на производстве, а также оснащение школьных кабинетов химии современным оборудованием. С 2011 года семь школ Тольятти получили при поддержке СИБУРа микролаборатории, демонстрационные наборы для составления молекул, наглядные пособия, комплекты реактивов, химическое оборудование для лабораторных работ.

«Требования к квалификации персонала растут с каждым годом, и наша задача – поддерживать ее должный уровень, — отмечает директор по персоналу площадки Алексей Дрейман. – «Тольяттисинтез» имеет бессрочную лицензию на ведение образовательной деятельности по 57 профессиям. В конце 2014 года дополнительно получена лицензия и аккредитация на обучение по охране труда, пожарно-техническому и педагогическому минимуму, что позволит обучать сотрудников внутренними силами компании без привлечения сторонних организаций».

Александр Киров