Студентам Тольятти предложили карьеру

Встреча студентов 3-4 курсов с представителями нефтехимической группы СИБУР прошла в Тольяттинском государственном университете.

Основной темой мероприятия стало трудоустройство молодых специалистов на местные предприятия компании – «Тольяттисинтез» и «Тольяттикаучук». По итогам встречи из 125 человек анкеты на трудоустройство заполнили 78 студентов.

Будущим выпускникам рассказали о кадровой политике компании, условиях трудоустройства и оплаты. Особое внимание уделили программам развития молодых специалистов, кадрового потенциала, ротации персонала, корпоративной культуре. «Сегодня в компании строятся несколько заводов, в частности в Индии и Западной Сибири. В связи с этим компании нужны молодые, энергичные и, самое главное, инициативные сотрудники. Карьерный рост может происходить не только в рамках ротации на одном предприятии, но и на других площадках компании. Мы не боимся назначать на высокие должности молодых ребят, потому что видим, как они достойно себя держат и эффективно управляют производством», — отметил директор по производству «Тольяттикаучука» Павел Кубряков.

О своем карьерном росте в компании СИБУР рассказал начальник установки Юрий Марков, окончивший ТГУ в 2012 года по специальности «Машины и аппараты химических производств». Свою трудовую деятельность на заводе «Тольяттикаучук» он начал еще до окончания вуза в 2007 году как машинист насосных установок. Через два года стал аппаратчиком, еще через год – инженером-технологом. В течение четырех лет с 2012 года руководил отделением, а с 2016 года – установкой. В настоящее время в подчинении у него находятся 40 человек.

Сотрудничество СИБУРа и Тольяттинского государственного университета осуществляется в рамках взаимодействия «школа-вуз-предприятие». Помимо встреч руководителей со студентами, в течение года проводятся практики и экскурсии на производство. Так, в 2015 году на тольяттинской площадке СИБУРа свои теоретические навыки укрепляли 62 студента ТГУ.

На предприятиях в рамках заводской программы развития молодых специалистов с 2012 года обучение прошли 93 человека, из них – 57 выпускники тольяттинского госуниверситета. Кроме этого, работники за счет средств компании получают на базе ТГУ высшее образование в рамках целевой программы подготовки персонала. Информацию о вакансиях молодые специалисты могут получить на сайте http://career.sibur.ru/.

Александр Киров