Нюансы поиска удаленной работы

С появлением интернета возможности заработка возросли в разы. Появилось множество сфер, где для работы не обязательно даже покидать стены собственной квартиры.

Вполне реально получать зарплату, соразмерную офисной, при этом вакантных мест для работы удаленно достаточно много. Загляните на http://rabota.nur.kz/вакансии/Удаленная+работа/ и оцените разнообразие вакансий на удаленную работу.

Насколько вам подходит такая работа

 
Прежде чем окунуться в поиски, необходимо уяснить ряд моментов. В первую очередь это наличие у вас таких качеств, как:

• Организованность. Трудно удержаться от соблазна отвлечься на что-нибудь, когда работаешь в комфорте, и при этом начальник не изводит постоянным контролем. Возможно, начальник вас и не будет постоянно отвлекать, но в некоторых профессиях, в частности, в программировании, часто используется автоматический контроль рабочего времени и выполняемых вами задач на компьютере.
• Навыки в выбранной профессии. Естественно, необходимо владеть определенным минимумом как в теории, так и в практическом опыте. С нуля учить никто не будет, зато повышение квалификации вполне реально.
• Трудолюбие. От вас не ожидается трудоголизма, но сил придется приложить не меньше, чем при офисной работе. А порой и больше, поскольку нет постоянной поддержки более опытных коллег.

Где искать и как привлечь к себе внимание

 
Мест в интернете для поиска работы множество, но проще всего ее найти на:

• Порталах поиска работы, как Rabota.nur.kz и другие. На них, кроме удаленной работы, размещаются также обычные вакансии. Потому для большей эффективности либо выбирайте специальный раздел с «удаленкой», либо пользуйтесь фильтром.
• Фрилансовых биржах. Как правило, на этих сайтах размещаются разовые заказы, но там же нередко требуются и удаленные сотрудники на постоянной основе.
• В социальных сетях. Ищите специальные группы. Но не забывайте, что вы ищите работу, а не зашли в соцсеть ради развлечения.

 
Если в условиях города конкуренция ограничивается лишь теми специалистами, кто проживает в нем. То в сфере фриланса и «удаленки» географический охват по большей части ограничен лишь владением языком и необходимыми навыками. В условиях такой конкуренции важно уметь привлечь именно к своей персоне внимание работодателя, как подходящему специалисту.

Во-первых, обзаведитесь портфолио, если его еще нет. Начинайте с малого – небольших и недорогих заказов. Набравшись опыта, можно претендовать и на более серьезные проекты. А с ними больше вероятность постоянного заработка. Во-вторых, при ответе на заказ или вакансию избегайте шаблонных фраз. Заказчик предлагает конкретное задание, потому отвечайте на него по делу, указывая между тем на свой опыт и портфолио. В-третьих, избегайте плохих отзывов. Для этого берите посильную работу, выполняйте вовремя и старайтесь избегать горячих споров.